Konflik, Negoisasi, dan Kepemimpinan

 

it’s simply impossible to become a great leader without being a great negotiator

Konflik seringkali terjadi dalam suatu kelompok/organisasi atau dalam sebuah perusahaan. Ketika konflik terjadi, peran seorang negosiator sangatlah diperlukan. Negosiator akan menengahi masalah yang ada dan memberikan solusi dengan jalan meluruskan masalah dan mendudukan kedua belah pihak yang berkonflik dalam satu meja. Seperti ilustrasi diatas, orang disebelah kiri dan kanan merupakan pihak yang sedang berkonflik. Sedangkan orang yang ditengah, bertindak sebagai negosiator. Negosiator yang baik harus mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik pula. “It’s simply impossible to become a great leader without being a great negotiator”. Merupakan hal yang tidak mungkin untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat tanpa menjadi seorang penengah/negosiator yang hebat. Seorang yang dapat menjadi penengah dalam konflik, pasti mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat pula. Sehingga terdapat kaitan yang kuat antara konflik, negosiasi dan kepemimpinan dalam penyelesaian suatu masalah.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: